Средняя зарплата в игорном бизнесе составляет 73 500 рублей.

Средняя зарплата в игорном бизнесе составляет 73 500 рублей.

Игорная зона «Красная Поляна» (г. Сочи) и игорная зона «Приморье» (г. Владивосток) поделились информацией о размере средней заработной платы у своих сотрудников. В 2023 году ежемесячные выплаты составляют 77 000 и 70 000 рублей соответственно.  

Важно отметить, что представленная величина среднего заработка в игорных зонах касается специалистов игрового департамента. Это профессии, которые встречаются только в казино: дилеры, инспекторы, операторы игровых автоматов и т.д.

Генеральный директор игорной зоны «Красная Поляна» Павел Перов рассказал о зарплатной политике игорного бизнеса и возможностях по обучению для новых соискателей: «С точки зрения подбора персонала мы работаем в особых условиях. Казино нуждается в кадрах, которые не готовит ни одно учебное заведение. Поэтому на базе нашей компании функционирует собственный тренинг-центр. После 3-х месячной подготовки и сдачи контрольных тестов, новые сотрудники допускаются к работе с гостями. Основу коллектива составляют молодые люди, для которых это прекрасная возможность запустить карьеру. Однако, мы также понимаем, что приобретаемые у нас навыки являются уникальными. Применить их в других отраслях будет невозможно. В том числе поэтому величина средней зарплаты в игорном бизнесе находится на столь высоком уровне по отношению к остальному рынку труда».   

Кроме Сочи и Владивостока игорные зоны расположены на Алтае и в Калининграде. Все четыре азартных кластера работают на развитие туристического потенциала России. Председатель Ассоциации игорного бизнеса России (АИРИС) Дмитрий Анфиногенов объяснил современную концепцию развития игорного бизнеса и рассказал о перспективах отрасли для будущих сотрудников: «На наших глазах меняется суть индустрии. Если раньше игра была единственной услугой, то сегодня гостям игорных зон доступен широкий спектр развлекательных опций. Среди них музыкальные шоу, спортивные мероприятия, рестораны, гостиничный сервис и многое другое. Разумеется, для функционирования и развития бизнесу нужны амбициозные и талантливые сотрудники.

Отдельно отмечу, что игорная отрасль справилась с трудностями в ковидный и санкицонный период. Наконец-то наблюдается долгожданное возвращение гостей из Азии и набирающий популярность тренд на развитие внутреннего туризма. Это позволит игорным зонам реализовывать новые проекты, создавать рабочие места и карьерные возможности для граждан в регионах».

Численность сотрудников игорной зоны «Красная Поляна» составляет более 1400 человек. В приморском регионе в трудоустроено 883 специалиста.